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华锐风电解约门升级 裁员潮或波及整个行业

发布时间:2019-12-05 03:34:57

近日网上流传着一份 解约 邮件,国内风电龙头企业华锐风电突然解聘数百名毕业生。而此时几乎所有企业的校园招聘报名都已结束,众多毕业生面临着失业的难题。华锐风电方面对此表示解聘是大环境所致,目前他们正在积极处理此事,希望能够尽可能弥补学生的损失。

华锐风电解约发酵

5月8日下午,多名毕业生在微博上透露,去年年底刚和华锐风电签订 三方协议 ,日前却突然遭遇解聘。学生在微博上诉苦称 现在企业的招聘早已结束,让我们雪上加霜,还没去上班就被裁掉了,而且现在华锐就此事一直在拖 。而根据华锐风电的公告显示,解约名单共350人,解约的原因是整个行业环境不好,解约实属无奈。公司表示会按三方协议的条款对350名应届毕业生每人支付2000元违约金,并为他们写推荐信,以便其尽快找到新的工作。

解约一事一经曝光,在网络上引起不小的回响。据中国上市公司舆情中心相关数据显示,截至5月10日16时, 华锐风电解约门 相关新闻报道及转载267篇,微博平台相关话题讨论更是达到1024条。

随着事件受关注度越来越高,被华锐风电解约的应届生群体正渐渐团结起来商讨对策。据媒体报道,目前山东、甘肃、黑龙江已经聚集100多名要被解约的大学生。据其中一位省份代表透露,如果华锐风电不能够给予满意的答复,他们将会进一步采取法律的武器来维护权益。倘若处理不当,此事或许会给正深陷低谷的华锐风电酿成新的危机。

裁员潮或波及整个行业

关于 解约门 ,中国人民大学公共管理学院许光健教授认为,华锐风电解约350名应届毕业生,反映了公司在经营方面的一些弊端,但法律上却无可挑剔。有市场人士分析指出此次华锐风电大规模解约应届毕业生,必然与一季度净利润大幅下降关系密切。雅虎在其专题页面表示,风电行业整体进入严冬,350名应届毕业生被拒签约恐怕只是开始,裁员潮很快会蔓延至全行业。

华锐风电舆情应对存瑕疵

350名大学生的难题只能归咎于大环境的变化么?有位叫曹德文的网友在博客中表示,大环境不是企业所能控制的,但是作为华锐风电这样一家企业而言,在这一事件中更多显露出的还是管理水平不足:一是招聘计划反映出公司对行业的预测和评估显得业余,二是招聘和解约都是有成本的,而华锐风电一直等到招聘全部结束才提出解约,有等待学生主动提出改签,从而减少企业违约成本的嫌疑。这些做法体现了企业的管理不足,甚至是社会责任缺失。

作为一个公众性的上市公司,无论是在公司管理、投资者利益保护以及环保等方面都应该成为各行业的排头兵。不仅要依法运营,同时也应该承担应有的社会责任。此次解约事件无疑会给华锐风电的口碑带来重创,在投资者心目中的公信力大打折扣,给将来吸纳人才带来阻力。即使确实无奈需要集体解约,华锐风电也应该在起初就考虑到事件潜在的舆论风险。既然先前的错误已经犯了,那么后续就应该极力减小这种事件的危害程度,如果等到危机的影响进一步扩大,再去博取同情,想必不是那么容易的。

 

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